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アルバイトの志望動機【フリーター向け】履歴書の書き方と例文を紹介

履歴書

公開日：2026.02.20
更新日：2026.02.20

フリーターとしてアルバイトに応募する際、履歴書の志望動機欄に何を書けばいいのか悩んでいませんか。学生や主婦・主夫とは異なる立場だからこそ、どのような内容を書くべきか迷ってしまう方も多いでしょう。

この記事では、フリーターならではの強みを活かした志望動機の書き方を、具体的な例文とともに詳しく解説していきます。採用担当者が何を見ているのか、どのような点をアピールすれば採用に近づけるのか、実践的なポイントをお伝えします。

フリーターのアルバイト応募で志望動機が重視される理由

アルバイトの採用担当者は、フリーターの履歴書を見る際に特定のポイントに注目しています。学生アルバイトや主婦・主夫のパートとは異なる視点で評価されることもるため、その背景を理解することが大切です。

フリーターは社会人経験があるとみなされ、即戦力としての働きや長期的な勤務が期待される傾向にあります。そのため、志望動機欄では単なる応募理由だけでなく、これまでの経験や今後の意欲を具体的に示すことが求められるのです。

ここからは、採用担当者がフリーターに何を期待しているのか、そして志望動機がどのように合否を分けるのかを詳しく見ていきましょう。

採用担当者がフリーターに期待する3つの資質

採用担当者がフリーターの応募者を評価する際、特に重視しているのが「やる気」「即戦力」「将来性（長期勤務）」の3つです。それぞれの資質について、採用担当者が具体的にどのような点を見ているのかを表にまとめました。

フリーターに期待される3つの資質

資質	採用担当者が見ているポイント
やる気	なぜその仕事を選んだのか、どんな目標があるのかという目的意識の明確さ。単に「なんでもいい」ではなく、その職場で働きたい理由が言語化できているか
即戦力	過去の経験をどれだけ応募先で発揮するか。同業種での経験や、接客スキル、コミュニケーション能力など、すぐに活躍できる要素を持っているか
将来性（長期勤務）	どれくらい続けられるか、成長したいという意欲があるか。採用コストをかける以上、すぐに辞めずに長く働いてくれる人材かどうか

これらのポイントがフリーターにとくに求められる理由は、フリーターには時間的な制約が少なく、より多くのシフトに入れる可能性が高いからです。学生は授業や試験、主婦・主夫は家庭の都合で勤務時間に制限がある場合が多いですが、フリーターは比較的自由にシフトを組めるため、職場にとって貴重な戦力となります。

また、フリーターはさまざまな職種でアルバイト経験を積んでいることが多く、幅広い客層への対応や異なる業務への適応力が期待されます。このようなシフトの柔軟性や豊富な社会人経験が、採用側にとって大きな魅力となるのです。

志望動機が採用の合否を分ける場面

多くの応募者の中から選ばれるために、志望動機欄は自分の魅力を伝える重要な機会となります。履歴書のほかの項目は事実を淡々と記入するものが多いですが、志望動機は自分の言葉で熱意や意欲を表現できる貴重なスペースです。

「なぜこの仕事なのか」「どんな目標があるのか」を具体的に示すことで、採用担当者に「この人は真剣に考えている」という信頼感を与えられます。たとえば、「接客経験を活かして、お客様に満足していただける対応をしたい」という具体的な目標があれば、仕事に対する姿勢が明確に伝わるでしょう。

一方で、内容が曖昧だったり、「とくにありません」と短文で済ませたりすると、「意欲が低いのではないか」「すぐ辞めてしまうかもしれない」という懸念を持たれてしまいます。「働く意欲がなく職を転々としてきたのではないか？」と経歴に対しネガティブに捉えられないよう、志望動機でしっかりと意欲を示すことが特に重要になるのです。

フリーター向け！アルバイト志望動機の基本的な組み立て方

志望動機を書くのが苦手な方でも、基本的な「型」を理解し、フリーターならではの強みを活かせば、採用担当者の心に響く文章を作成できます。難しく考える必要はなく、いくつかのポイントを押さえるだけで魅力的な志望動機が完成します。

ここでは、誰でも使える志望動機のフレームワークと、フリーターだからこそアピールできる強みについて解説していきます。

誰でも書ける志望動機のフレームワーク

志望動機を書く際は、「結論（応募理由）」→「具体的なエピソード（経験・スキル）」→「入社後の意欲（貢献・将来性）」という流れで組み立てると、採用担当者に伝わりやすい文章になります。

最初に「なぜ応募したのか」という結論を述べることで、読み手は内容を理解しやすくなります。次に、その理由を裏付ける具体的な経験やスキルを説明し、最後に「採用されたらこう貢献したい」という前向きな意欲を示しましょう。

このフレームワークに沿って書くことで、採用担当者は応募者の過去・現在・未来を一貫した流れで把握でき、「この人なら活躍してくれそう」という期待感を持ちやすくなります。完璧な文章を目指す必要はありません。まずはこの型をもとに自分の言葉を当てはめてみることから始めましょう。

フリーターだからこそアピールできる強み

フリーターには、学生や主婦・主夫にはない独自の強みがあります。これらを志望動機に盛り込むことで、採用担当者に「ぜひ採用したい」と思ってもらえる可能性が高まるでしょう。

最大の強みは「シフトの柔軟性」です。学生は授業がある平日の昼間、主婦・主夫は家事や育児の時間帯に制約があることが多いですが、フリーターは比較的自由に勤務時間を調整できます。深夜や早朝、週末など、人手不足になりがちな時間帯をカバーできることは、職場にとって非常に大きな戦力となります。

また、さまざまな職種でアルバイト経験を積んできた方が多いため、「即戦力」としての期待も高いです。レジ業務、接客、品出し、清掃など、基本的な業務をすでに理解している可能性があるため、教育コストを抑えたい職場にとって魅力的な人材といえます。

さらに、豊富な経験からくる適応力の高さも見逃せないポイントです。異なる環境や業務に何度も対応してきた経験は、新しい職場でもスムーズに馴染める素質を示しています。ほかのアルバイトスタッフのまとめ役や指導役を期待される場合もあるため、リーダーシップやコミュニケーション能力もアピールポイントになるでしょう。

【状況別】履歴書で使えるフリーター向け志望動機例文

応募する理由や働き方の希望は人それぞれ異なります。自分の状況に合った志望動機を書くことで、採用担当者により具体的に自分の意欲を伝えられるでしょう。

ここでは、応募理由や働き方の希望といった個人の状況別に、すぐに使える志望動機の例文を紹介していきます。自分の状況に近い例文を参考に、オリジナルの志望動機を作成してみてください。

応募理由に応じた例文

応募する理由は人によってさまざまですが、どのような理由であっても、それを前向きな表現で伝えることが大切です。以下では、代表的な応募理由別に効果的な志望動機の書き方を紹介します。

「家が近い」を志望動機にする場合

「家が近い」という理由は一見シンプルですが、採用側のメリットに変換して伝えることで、立派な志望動機になります。重要なのは、近いことがどのように職場の役に立つのかを具体的に示すことです。

貴店が自宅から徒歩5分の距離にあり、悪天候や交通トラブルの際も確実に出勤できる環境です。急なシフト変更にも柔軟に対応できますので、人手が必要なときにはすぐに駆けつけられます。近隣住民として地域に貢献したいという思いもあり、長期的に安定して働きたいと考えております。

このように、通勤の利便性を「確実性」「柔軟性」「長期勤務の意欲」につなげることで、採用担当者に安心感を与えられます。単に「近いから便利」で終わらせず、それが職場にどんなメリットをもたらすかを意識して書きましょう。

「生活費のため」を志望動機にする場合

「生活費のため」という理由は正直で現実的ですが、それだけでは物足りません。この理由に自立心や責任感を加えることで、前向きな印象を与えられます。

一人暮らしを始めたため、家賃や光熱費を自分でまかなう必要があります。親に頼らず自立した生活を送りたいという思いから、安定して収入を得られる環境を探しており、貴店の求人に応募いたしました。責任を持って長期的に働き、生活基盤をしっかり築いていきたいと考えております。

このように、生活費を稼ぐという目的に「自立」「責任感」「長期勤務の意思」を組み合わせることで、真面目に働く姿勢が伝わります。稼ぎたいという意欲は、仕事への熱意の表れでもあるのです。

働き方の希望に応じた例文

どのような働き方を希望しているかによって、志望動機の書き方も変わってきます。以下では、代表的な働き方の希望別に効果的な志望動機を紹介します。

ダブルワークを希望する場合

ダブルワークを希望する場合、採用担当者は「両立できるのか」「どちらかがおろそかになるのでは」という不安を抱く可能性があります。その不安を払拭するために、具体的なスケジュール管理能力と責任感を示すことが重要です。

現在、午前中にデータ入力のアルバイトをしており、午後3時以降の時間を有効活用したいと考えております。これまで複数の仕事を掛け持ちした経験があり、スケジュール管理には自信があります。両方の職場に対して責任を持って取り組み、長期的に安定して働きたいと思っています。夕方から深夜の時間帯であれば、週5日以上の勤務が可能です。

なぜダブルワークをしたいのか、その理由を正直に伝えるとともに、時間管理能力や長期勤務の意欲を示すことで、採用担当者の懸念を解消できます。シフト管理の経験があることも、プラスのアピールポイントになるでしょう。

正社員登用を目指している場合

アルバイトから正社員になることを目指している場合、その意欲を明確に伝えることで、長期的な活躍を期待させられます。学習意欲や向上心が高い人材として評価されやすくなるでしょう。

接客業に強い関心があり、まずは現場の業務をしっかり学びたいと考え、アルバイトとして応募いたしました。将来的には正社員として貴社に貢献したいという目標があります。お客様とのやりとりを通じて信頼関係を築くことにやりがいを感じており、責任ある立場で長く働きたいと考えております。アルバイトの期間中も、社員と同じ意識を持って業務に取り組んでいきます。

「まずは現場を学びたい」という謙虚な姿勢と、仕事への熱意をセットで伝えることで、採用担当者に好印象を与えられます。応募段階からキャリアプランを示すことで、真剣に働きたいという意思が明確に伝わるのです。

【職種別】経験の有無で使い分ける志望動機例文

【職種別】経験の有無で使い分ける志望動機例文職種によって求められるスキルや資質は異なります。また、その職種の経験があるかどうかでも、志望動機の書き方は変わってくるでしょう。

ここでは、コンビニ・スーパー、飲食店、事務といった人気の職種別に、経験者と未経験者それぞれの立場で使える具体的な志望動機の例文を紹介していきます。自分の状況に合った例文を参考にしてください。

コンビニ・スーパーの志望動機例文

コンビニやスーパーのアルバイトでは、接客力に加えて、柔軟なシフト対応ができることが評価されます。以下では、経験の有無による志望動機の書き方を解説します。

経験者の場合

コンビニやスーパーでの経験がある場合、レジ業務や品出し、接客などの具体的な業務経験を挙げることで、即戦力として貢献できることをアピールしましょう。

以前、コンビニで2年間勤務し、レジ業務、公共料金の受付、品出し、清掃など一通りの業務を経験いたしました。ピーク時でも正確かつスピーディーな対応を心がけ、常連のお客様から名前を覚えていただくこともありました。この経験を活かし、貴店でも即戦力として貢献したいと考えております。シフトには柔軟に対応でき、人手が不足しがちな早朝や深夜の時間帯も積極的に入りたいと思っています。

過去の経験から得たスキルとして、スピーディーで正確な対応や丁寧な顧客対応を具体的に記述することで、説得力が増します。シフトへの柔軟な対応力を加えることで、採用担当者の評価がさらに高まるでしょう。

未経験者の場合

コンビニやスーパーの経験がない場合でも、接客業への興味や、業務への前向きな姿勢をアピールすることで、十分に魅力的な志望動機になります。

接客業に興味があり、地域の方々とコミュニケーションを取りながら働けるコンビニの仕事に挑戦したいと思い、応募いたしました。コンビニ業務は未経験ですが、飲食店での接客経験があり、笑顔で明るく対応することには自信があります。新しいことを覚えるのが得意で、レジ操作や商品管理など、幅広い業務に積極的に取り組んでいきたいと考えております。自宅から近いため、急なシフト変更にも対応可能です。

未経験でも貢献できる強みとして、コミュニケーション能力や新しいことを学ぶ姿勢を、過去の経験と結びつけて記述しています。シフトへの貢献意欲や、幅広い業務に挑戦したいという意欲を示すことで、前向きな印象を与えられるでしょう。

飲食店の志望動機例文

飲食店のアルバイトでは、接客への興味やコミュニケーション力に加えて、衛生意識の高さも重要です。以下では、経験の有無による志望動機の書き方を説明します。

経験者の場合

飲食店での経験がある場合、ホールやキッチンでの具体的な業務経験を伝えることで、即戦力になることをアピールできます。

居酒屋でホールスタッフとして3年間勤務し、接客、配膳、レジ対応、清掃など幅広い業務を担当してまいりました。常にお客様の立場に立った接客を心がけ、リピーターのお客様獲得にも貢献してきました。また、バイトリーダーとして新人スタッフの教育にも携わった経験があります。この経験を活かし、貴店でも忙しい時間帯でも笑顔で丁寧な対応ができるスタッフとして働きたいと考えております。

「お客様の立場に立った接客」や「リピーター獲得への貢献」といった、ワンランク上のスキルをアピールすることで、単なる経験者以上の価値を示せます。忙しい時間帯でも落ち着いて対応できる精神力や、衛生管理への意識の高さを伝えることも効果的です。

未経験者の場合

飲食店の経験がなくても、「人と接することが好き」という気持ちや、飲食業への興味・関心を素直に伝えましょう。

人と接することが好きで、お客様に喜んでいただける接客がしたいと思い、飲食店の仕事に挑戦したいと考えました。飲食業は未経験ですが、販売の仕事で培った笑顔での対応や、お客様のニーズを汲み取る力は活かせると思います。衛生管理や清潔感、明るい挨拶など、基本的なマナーを大切にしながら業務に取り組んでいきたいです。週末や夕方以降のピークタイムにも積極的にシフトに入り、貢献したいと考えております。

未経験であっても、明るさや元気の良さ、清潔感といった基本的なマナーを大切にする姿勢をアピールすることが重要です。ピークタイムや土日など、人手が不足しがちな時間帯に貢献できることを伝えることで、採用担当者に「助かる人材だ」と思ってもらえるでしょう。

事務職の志望動機例文

事務職のアルバイトでは、スキルだけでなく、仕事への姿勢や性格的な適性も重視されます。以下では、経験の有無による志望動機の書き方を解説します。

経験者の場合

事務職の経験がある場合、データ入力や資料作成、電話対応など、過去の事務経験で培った具体的なスキルをアピールしましょう。

以前、一般事務のアルバイトとして2年間勤務し、データ入力、資料作成、電話対応、来客対応などを担当してまいりました。WordとExcelの基本操作は習得しており、正確かつ迅速な業務処理を心がけてきました。細かい作業も丁寧に取り組むことを意識し、社内の方々から信頼していただける存在になれたと自負しております。この経験を活かし、貴社の業務効率化に貢献したいと考えております。

PCスキル（Word、Excelなど）や、業務の正確さ・スピードを具体的に示すことで、即戦力としての価値を伝えられます。職場の一員として、細かい作業にも真摯に取り組む姿勢を示すことで、責任感のある人材だという印象を与えられるでしょう。

未経験者の場合

事務職が未経験でも、PCの基本操作スキルや、性格的な強みをアピールすることで、十分に魅力的な志望動機になります。

事務職は未経験ですが、基本的なパソコン操作には慣れており、タイピングやWordでの文書作成はスムーズに行えます。集中力があり、細かい作業をコツコツと丁寧に進めることが得意です。以前の接客業で培ったコミュニケーション能力は、電話応対や来客対応でも活かせると考えております。落ち着いた対応を心がけ、職場の皆様に信頼していただけるよう努力してまいります。

ほかの職種の経験から、事務職に活かせるポータブルスキルを伝えることが効果的です。たとえば、接客経験から得たコミュニケーション能力は、電話応対や来客対応に直結します。落ち着いた対応ができるなど、人柄の良さをアピールすることも、事務職ではとくに有効でしょう。

フリーターがやってはいけないNGな志望動機

履歴書の志望動機は、書き方次第で採用担当者に良い印象を与えることもあれば、逆効果になることもあります。とくにフリーターの場合、避けるべき表現を知っておくことが重要です。

ここでは、意欲が低いと見なされたり、採用担当者に不安を与えたりする可能性のあるNGな表現について解説していきます。これらを避けることで、より効果的な志望動機を作成できるでしょう。

具体性や熱意に欠ける表現

「なんでもいい」「近いから」といった理由だけを伝えることは、仕事への関心の低さを示すと見なされてしまいます。採用担当者は「本当にこの仕事をしたいのか」「すぐに辞めてしまうのでは」という疑問を抱くでしょう。

また、「頑張ります」「よろしくお願いします」のような抽象的な言葉だけでは、どのように貢献してくれるのかが伝わらず、印象に残りません。採用担当者が知りたいのは、具体的にどんな経験があり、どう活かせるのか、という点です。

志望動機には、なぜそのアルバイトに応募したのか、自分のどんな経験や強みが役立つのかを、具体的に自分の言葉で伝える必要があります。「家が近い」という理由であっても、それが「急なシフト変更にも対応できる」「悪天候でも確実に出勤できる」といった職場のメリットにつながることを示せば、立派な志望動機になるのです。

ネガティブな印象を与える表現

「前のアルバイトが続かなかった」「どこにも採用されなかったから」など、言い訳のように聞こえるマイナスな表現は避けましょう。これらの表現は、採用担当者に「すぐに辞めてしまうのでは？」といった不安を抱かせるリスクがあります。

職を転々としているというイメージを持たれやすいため、とくにネガティブな表現には注意が必要です。過去にどんな事情があったとしても、それをそのまま伝えるのではなく、前向きな言葉に変換することが大切です。

たとえば、「前の職場が合わなかった」ではなく、「新しい環境で新たなスキルを身につけたい」と表現すれば、同じ事実でも異なる印象を与えられます。過去の経験を学びの機会として捉え、「次はこうしたい」という意欲的な姿勢を示すことで、採用担当者の懸念を払拭できるでしょう。

採用されるアルバイト志望動機を完成させる3ステップ

効果的な志望動機を書くためには、段階を踏んで考えを整理していくことが大切です。自己分析から応募先に合わせた内容の調整まで、3つのステップを順番に進めることで、採用担当者に響く志望動機が完成します。

ここからは、実際に採用につながる志望動機を書き上げるための具体的な手順を、ステップごとに詳しく解説していきましょう。

ステップ1：働く目的を自己分析する

まずは、「なぜ働きたいのか」という自分の目的を明確にすることです。お金を稼ぎたい、新しい経験を積みたい、スキルアップしたい、正社員を目指したいなど、働く理由は人それぞれ異なります。

この働く目的が志望動機の「軸」となり、一貫性のある内容を作成する土台となります。目的が明確であればあるほど、志望動機全体に説得力が生まれ、採用担当者に「この人は本気だ」と感じてもらいやすくなるのです。

自分の考えを整理するには、紙に書き出してみる方法がおすすめです。「なぜ働きたいのか」「何を得たいのか」「将来どうなりたいのか」といった質問に答えるように書いていくと、自分でも気づかなかった本音が見えてくることがあります。この作業を丁寧に行うことが、魅力的な志望動機を書く第一歩となるでしょう。

ステップ2：活かせる経験や強みを洗い出す

働く目的が明確になったら、次はこれまでのアルバイト経験や自分の長所をリストアップしていきます。接客経験がある、レジ操作ができる、体力がある、時間を守る、コツコツ作業が得意など、どんなに小さなことでも構いません。

特別な資格やスキルでなくても、応募先で役立つことであれば立派なアピールポイントになります。たとえば、「時間を守る」という当たり前のことでも、それを「シフトに確実に入れる信頼性」として伝えれば、職場にとって価値のある強みになるのです。

洗い出した強みを、応募先への「貢献できること」として志望動機に組み込む方法を考えましょう。「私は○○の経験があるので、△△の業務で役立てます」という形で、自分のスキルと応募先のニーズを結びつけることが重要です。この作業を丁寧に行うことで、説得力のある志望動機が完成します。

ステップ3：応募先のニーズに合わせて調整する

最後のステップは、求人情報に書かれている仕事内容や「求める人物像」を読み解き、それに合わせて自分のアピールポイントを調整することです。応募先が何を求めているかを理解し、それに応える形で志望動機を組み立てることで、採用担当者に「まさに求めていた人材だ」と思ってもらえます。

たとえば、求人情報に「深夜シフトに入れる方歓迎」と書かれていれば、「夜型の生活スタイルなので、深夜シフトに週5日入れます」といった形で、自分の状況がニーズに合っていることをアピールしましょう。接客重視の職場であれば、接客経験や笑顔での対応を強調します。

「自分がどう役立つか」を採用担当者の視点で示し、貢献意欲を伝えることが最も重要です。応募先ごとに内容をカスタマイズする手間を惜しまないことで、ほかの応募者と差がつき、採用の可能性が大きく高まるでしょう。

履歴書不要で始められる「タイミー」の活用もおすすめ

この記事では、フリーターがアルバイトに応募する際の志望動機の書き方について、具体的な例文やポイントを解説してきました。基本的なフレームワークに沿って、自分の経験や強みを応募先のニーズに合わせて表現することで、採用担当者に響く志望動機が完成します。

しかし、「それでもやっぱり志望動機を考えるのが苦手」「もっと気軽に働き始めたい」と感じている方には、新しい働き方の選択肢として「タイミー」の活用がおすすめです。

タイミーは、面接・履歴書が不要なスキマバイト探しアプリです。アプリで簡単な手続きを済ませればすぐに働き始められるため、履歴書を作成する負担がありません。また、勤務終了後にいつでも給料を引き出せる即時払いシステムなので、急な出費にも対応できます。

さらに、飲食、販売、軽作業、イベントスタッフなど、さまざまな職種を経験できる点も魅力です。多様な仕事に挑戦することで自分の適性を探したり、将来のキャリアの参考にしたりできるでしょう。いろいろな経験を積んだあと、「この仕事が合っている」と感じた職種で長期のアルバイトに応募する際には、今回紹介した志望動機の書き方がきっと役立つはずです。

履歴書の志望動機作成に悩んでいる方も、すぐに働きたいと考えている方も、自分に合った働き方を見つけることが何より大切です。この記事で紹介した内容を参考に、自信を持って次のステップに進んでいただければ幸いです。