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アルバイト先の飲み会は行くべき？基本的なマナーと上手な断り方
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目次
アルバイト先の人から飲み会に誘われたけれど、参加すべきかどうか迷っていませんか。「みんな参加するのかな」「断ったら気まずくなるかも」といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、アルバイト先の飲み会への参加を判断するポイントから、参加する場合の基本的なマナー、そして角を立てずに断る方法まで詳しく解説します。
アルバイト先の飲み会は参加必須？行くべきか判断するポイント
アルバイト先の飲み会に誘われたとき、「参加しなければならないのかな」と悩む方は少なくありません。しかし、現代においては職場の飲み会への参加は任意であり、強制されるものではないという考え方が一般的になっています。
とはいえ、参加することで得られるメリットもあれば、無理に参加する必要がない理由も存在します。大切なのは、自分の状況や価値観に照らし合わせて、納得できる選択をすることでしょう。ここからは、参加を判断するための具体的なポイントを見ていきます。
参加することで得られるメリット
アルバイト先の飲み会に参加すると、普段なかなか話す機会のないスタッフとコミュニケーションが取れるようになります。たとえば、シフトが合わずにすれ違いばかりだった同僚と親睦を深められるかもしれません。
職場での人間関係が良好になると、仕事上の連携もスムーズになりやすくなります。困ったときに助け合えたり、急な用事でシフト交換をお願いしたりする際も、相手との関係性ができていれば頼みやすくなるでしょう。
また、仕事中には見ることのできない同僚の意外な一面を知ることで、相互理解が深まります。共通の趣味が見つかったり、プライベートな話題で盛り上がったりすることで、職場全体の雰囲気が明るくなる可能性も十分にあるのです。
無理に参加する必要がない理由
一方で、飲み会への参加はあくまでも個人の自由意志によるものです。お酒が苦手な方や、人見知りで大勢の場が得意でない方もいるでしょう。また、金銭的な負担を感じたり、プライベートの時間を大切にしたいという考えも尊重されるべきです。
現代では、ワークライフバランスの重要性が認識されるようになり、仕事とプライベートの境界線を明確にすることが推奨されています。職場の飲み会も業務時間外の活動であり、参加しないことで不利益を被るような環境は、むしろ問題があると考えられるようになってきました。
もし、飲み会に参加しないことで職場での立場が悪くなったり、嫌がらせを受けたりするような環境であれば、それは職場環境そのものに問題があるサインかもしれません。そのような場合は、働き方を見直すきっかけにすることも大切でしょう。
参加を検討したい飲み会の種類
すべての飲み会に参加する必要はありませんが、なかには参加を検討した方がよいケースも存在します。とくに、人間関係の節目となるような飲み会は、参加することで良好な関係を築きやすくなるでしょう。
たとえば、自分が新人として入った際の歓迎会は、職場の仲間に受け入れてもらういい機会となります。また、お世話になった先輩や社員の送別会は、感謝の気持ちを直接伝えられる貴重な場です。こうした節目の飲み会は、参加することで相手への敬意を示すことができます。
最終的には、「年に1回の忘年会だけは参加する」「送別会は必ず出席する」というように、自分なりの基準を持つことが大切です。無理のない範囲で参加することで、職場での人間関係を良好に保ちながら、自分の時間も大切にできるバランスを見つけましょう。
参加するなら押さえたい！アルバイト先の飲み会で好印象を与えるマナー
飲み会への参加を決めたなら、せっかくの機会を有意義なものにしたいものです。適切なマナーを身につけることで、周囲によい印象を与え、円滑なコミュニケーションを図ることができます。
基本的な配慮から会話のコツ、避けるべき行動まで、飲み会で好印象を与えるためのポイントは意外と多岐にわたります。これらのマナーを実践することで、飲み会がより楽しく、充実した時間になるでしょう。それでは、具体的なポイントを順番に見ていきます。
到着時間や席次で示す基本的な配慮
飲み会で最初に気をつけたいのが、到着時間です。遅刻は悪目立ちしやすく、とくに大勢での乾杯を控えている場合は、全員を待たせることになってしまいます。集合時間の5〜10分前にはお店に到着しておくのが理想的でしょう。
席に着く際は、社会人としての基本的な席次マナーを意識することが大切です。一般的に、入り口から最も遠い席が「上座」、入り口に近い席が「下座」とされています。新人や年齢の若いスタッフは、店長や社員など目上の人を上座に案内し、自分は下座に座るという配慮ができると好印象を与えられます。
万が一遅れてしまう場合は、わかった時点ですぐに幹事へ連絡を入れましょう。「電車が遅延していて、10分ほど遅れそうです」といった具体的な状況を伝えることで、相手も対応しやすくなります。
飲み会を円滑に進めるための気配り
飲み会では、さりげない気配りが場の雰囲気をよくします。周囲の人のグラスが空いていることに気づいたら、「次は何を飲まれますか？」と声をかけてオーダーを取ってあげましょう。大皿料理が運ばれてきたら、率先して取り分けるのもよい心がけです。
会話については、普段あまり接点のない人とも積極的に話すことをおすすめします。「休日は何をされているんですか？」「どんな音楽を聴かれますか？」といったプライベートな話題から入ると、相手の新たな一面を知ることができ、親睦も深まりやすくなります。
乾杯の際には、日本らしいマナーとして、目上の人よりグラスを少し下げて乾杯するという習慣があります。こうした細かな配慮は、相手への敬意を示す行動として評価されることが多いでしょう。
悪印象を避けるためのNG行動
飲み会の場では、無意識のうちにやってしまいがちで、周囲からの印象を下げてしまう行動がいくつかあります。まず避けたいのが、スマートフォンに夢中になることです。テーブルの上に置いて頻繁にチェックしていると、周りの人は話しかけづらく感じてしまいます。
食事や飲酒に集中しすぎるのも問題です。美味しい料理やお酒が出てきても、会話をせずに飲食ばかりしていては、コミュニケーションを取りづらい人だと思われかねません。飲み会は交流の場であることを忘れないようにしましょう。
とくに注意したいのが、お酒の強要です。「もっと飲みなよ」「一気飲みしよう」といった発言は、アルコールハラスメント（アルハラ）にあたる可能性があります。体質的にお酒が飲めない人もいるため、飲酒のペースは個人の自由であることを尊重しましょう。
途中退席やお会計時のスマートな対応
終電の時間や翌日の予定などで先に帰る必要がある場合は、スマートな退席を心がけましょう。まず大切なのは、幹事や店長、社員などの目上の人に「お先に失礼します」とあいさつすることです。
その際、「終電が○時なので」「明日、朝が早いので」といった理由を簡潔に添えると、相手も納得しやすくなります。できれば飲み会が始まる前に、幹事に「今日は○時ごろに失礼します」と伝えておくとより丁寧でしょう。
お会計については、必ず自分から「おいくらでしょうか」と確認しましょう。先に帰る場合でも、しっかりと自分の分を支払うのがマナーです。あらかじめ会費がわかっている場合は、お釣りが出ないようにお金を準備しておくと、幹事の手間も省けてスマートな対応となります。
角を立てずに伝える！飲み会の上手な断り方
アルバイト先の飲み会に誘われても、さまざまな理由で参加できない、または参加したくないこともあるでしょう。大切なのは、断る際に人間関係を損なわないよう配慮することです。
適切な断り方を身につけることで、相手に不快感を与えることなく、良好な関係を維持できます。ここでは、納得してもらいやすい理由の伝え方から、関係性を保つための言葉選び、そして避けるべきNGな断り方まで、具体的に解説していきます。
納得してもらいやすい断りの口実
飲み会を断る際は、相手が納得しやすい理由を伝えることが重要です。具体的な内容を添えることで、説得力が増し、相手も理解してくれやすくなります。
【先約がある場合の例文】
| お誘いありがとうございます。あいにくその日は以前から友人と会う約束があり、参加することができません。またの機会にぜひお誘いください。 |
「予定があります」とだけ言うよりも、簡単な内容を添えると説得力が増します。
【学業（課題やテスト）を理由にする場合の例文】
| 申し訳ありません。来週に提出するレポートがあるため、今回は勉強に専念したく、参加は控えさせていただきます。 |
学生の本分は勉強であるため、課題やテストを理由にすれば周囲も納得しやすいでしょう。
【家庭の事情を理由にする場合の例文】
|
家族に関する理由は、プライベートなことなので深く詮索されにくく、理解を得やすい断り方です。
【体調を理由にする場合の例文】
| 申し訳ありません、少し体調が優れないため、今回は残念ですが欠席させていただきます。皆さまで楽しんできてください。 |
自分や家族の体調不良は、やむを得ない理由として受け入れてもらいやすいです。
なお、未成年の場合は「未成年なので参加できません」と正直に伝えることが、最も角が立たない方法となります。
関係性を損なわないための伝え方の工夫
断る際の言葉選び一つで、相手に与える印象は大きく変わってきます。まず重要なのは、断る前に「お誘いいただき、ありがとうございます」と感謝の気持ちを伝えることです。
続いて「残念ですが」「申し訳ありませんが」といったクッション言葉を使うことで、相手への配慮を示せます。そして最後に「また次の機会にぜひ誘ってください」とフォローの言葉を添えることで、今後も良好な関係を続けたいという意思表示ができるでしょう。
ただし、毎回同じように「また誘ってください」と言い続けていると、口だけの人だと思われる可能性もあります。タイミングが合うときは参加するなど、メリハリをつけることも大切です。
やってはいけないNGな断り方
幹事を困らせたり、今後の人間関係に悪影響を及ぼしたりする可能性のある断り方は避けるべきです。とくに問題となるのが、参加可否を曖昧にすることでしょう。
「行けたら行きます」という返事は、幹事にとって最も困る対応です。人数確認ができず、席の予約や料理の手配に支障をきたしてしまいます。参加できるかどうか分からない場合は、「○日までに返事をします」と期限を明確にすることが大切です。
また、誘われてすぐに「行けません」と即答するのも考えものです。一旦は予定を確認してから返事をする方が、相手に冷たい印象を与えずに済みます。さらに「参加は必須ですか？」といった質問返しも、場合によっては嫌味に聞こえる可能性があるため避けた方が無難でしょう。
面倒な人間関係は不要！「タイミー」で気軽に働く選択肢
ここまで、アルバイト先の飲み会への参加判断から、マナー、断り方まで詳しく解説してきました。飲み会は職場での人間関係を深める機会となる一方で、個人の事情や価値観によっては負担に感じることもあるでしょう。大切なのは、自分に合った働き方を見つけることです。
もし職場の飲み会といった付き合いが苦手で、もっと気軽に働きたいと考えているなら、スキマバイトサービス「タイミー」を活用するという選択肢もあります。タイミーでは面接や履歴書が不要で、働きたい時間だけ単発で働ける仕事が探せるため、職場の人間関係に縛られずに働くことが可能です。
さまざまな職種を気軽に体験できるため、自分に合った働き方や職場を見つける手段としても有効でしょう。飲み会などの職場付き合いに悩むことなく、自分のペースで働きたい方は、新しい働き方の選択肢として検討してみてはいかがでしょうか。
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